Om meg

Jeg hjelper ledere, team og enkeltpersoner med å møte krevende arbeidshverdager med større ro, klarhet og trygghet – og med å lede på en måte som er ekte og bærekraftig.

Jeg heter Thea Berger og har 17 års erfaring fra barnehagesektoren. Jeg startet som vikar og ble etter hvert avdelingsleder med delt personalansvar for ansatte fordelt på tre barnehager. Der jobbet jeg blant annet med rekruttering, bemanning, sykefravær, personalsaker og kompetanseutvikling.

Barnehagen lærte meg at ledelse må fungere i praksis, også når tiden er knapp og behovene er mange. Gode endringsprosesser krever retning, forståelse og støtte underveis. Og det må være rom for menneskelighet uten at vi mister ansvar eller profesjonalitet.

Alle leder noe.

Noen leder et team. Andre leder en samtale, et samarbeid eller seg selv gjennom en krevende dag. Når presset øker, har måten vi møter oss selv og hverandre på, stor betydning.

For meg handler emosjonsregulering om å kjenne igjen egne reaksjoner og kunne velge hvordan vi vil handle. Ikke om å skyve følelsene bort, men om å tåle dem og møte situasjonen med større bevissthet. Denne evnen må øves på. Derfor bruker jeg korte, konkrete øvelser og pedagogisk refleksjon, blant annet med utgangspunkt i somatisk læring – læring gjennom kroppen.

Dette er grunnlaget for Autentika Lederskapsutvikling: større selvinnsikt, tydeligere kommunikasjon og tryggere ledelse.

Fagbakgrunnen min spenner over internasjonal konfliktløsning, historie, pedagogikk og ledelse. Våren 2027 fullfører jeg en master i barnehageledelse. Musikk og scenekunst har også lært meg mye om formidling, tilstedeværelse og mot – og om å skape trygge rom der mennesker våger å prøve, øve og utvikle seg sammen.